外企钟爱急救培训

无锡急救培训机构工作人员最近很忙，他们要为法国佛吉亚（无锡）座椅部件有限公司的员工连着上三场急救技能培训课。他介绍，一些外资企业对急救技能的培训非常重视，今年主动邀请中心给他们开展培训的就有9家，如夏普、爱克发等等，相比而言，国内企业重视的不多，今年只有一家单位与他们联系培训事宜。

为了提高培训效果，同时考虑到医疗急救有非常强的实践性和操作性，现场培训特别采取了小班教学方式，一场只安排40人以下，一般两到三小时，内容包括救护常识,心肺复苏技能,气管异物排除,止血、包扎等意外急救多项内容。除普通急救知识外，这些企业还要求急救中心根据企业特点，进行有针对性的培训。如化工企业增加有关中毒的急救方法；食品生产企业增加冻伤、烫伤的预防及救护培训。

外企为何钟爱急救培训？据了解，国外的企业文化对自救互救非常重视，拥有急救证书已成为某些职业的上岗门槛。在很多外企，他们将急救培训作为企业对员工实行劳动保护的一项重要措施，纳入新员工培训范围，每年输送一定比例的员工接受培训。除员工外，领导参与的意识也非常强，像日本安特固公司，中方老总曾亲自参加培训。

与外企相比，国内一些单位或企业来报名参加急救培训的就显得“凤毛麟角”。这显然与企业对急救重要性的认识、宣传力度与文明程度等诸多因素相关。几个小时的培训，就能让人获得拯救生命的技能,其实是件事半功倍的事情。急救专业人员提醒企业员工和市民,不要把急救能力看成一种专业技术，应该把它看作必需的生活常识。