职业病防治常识
什么是职业病？我国法定职业病有哪些？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病包括尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病共10大类115种。
职业健康安全管理作用
- 为企业提高职业健康安全绩效提供了科学有效的管理手段；
- 有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
- 使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；
- 有助于消除贸易壁垒；
- 对企业产生直接和间接的经济效益；
- 将在社会上树立企业良好的品质和形象。
BS8800标准
初始状态评审
其目的是为了确定影响现行系统或建立职业安全卫主管理体系所需的信息，并为衡量今后的改进情况提供原始资料。评审依据包括：有关的OHS管理的法津要求；组织内现有的OHS管理指南及有关机构或部门的指导;OHS管理现有资源的配置及效果。
OHS方针
企业的最高管理部门应制定OHS方针并形成文字形式，OHS方针中应包括如下方面的 承访：应把OHS视为整个经营活 动中不可分割的组成部分；从法规要求为最低标准，以持续有效改造为原则，努力达到高水平的OHS管理；为贯沏OHS方针提供充分的资源；各级管理层都应将 OHS管理当作其主要职责；对各级雇员培训，使其理解并贯彻OHS方针，从而胜任承担的责任和职责等。
OHS管理计划
企业应编制OHS管理计划，包括如下关键内容：为实现方针制定的总体计划和目标，包 括骒人事和资源的分配；获取 OHS知识、技能经验和及时了解法律要求的途径；为管理已识别的风险和为满足法律要求所要采取的行动计划；运行和运行控制：实施绩效测定、审核和状态评 审、纠正措施的计划。
实施与运行
保证OHS管理体系顺利运行所应采取的行动和行动控制，包括
(1)各级责任：OHS 管理的最终责任由企业的最高管理 部门承担，各层人员部应对所管理的人员、自身及同事等人员的健康和安全负责，了解自己所应承担的责任及自己行动对企业整个OHS管理体系的影响；
(2)培 训：企业应确定各层次现有人员的能力及OHS体系正常运行所要求人员能力，有针对性地施以培训：
(3)信息交流：建立畅通的OHS信息公开交流，提供专家 咨询和服务，员工参与的渠道：
(4)OHS管理体系文件：组织应建立有效的文件管理制度，及时保证文件的更新、有效和可操作性，及时撤掉不必要的文件，使 文件量精简到最少；
(5)运行控制措施：企业应通过明确各尽职责与义务。确保有关人员具有放行职责的必要权力，根据实际情况配备足够的资源等控制措施，来 保证体系顺利运行；
(6)应急准备与反应：企业应就建立应急反应计划做出安排，以及时预见紧急情况并把可能由此带来的影响降到最小化。
审核和管理评审
职业健康安全管理体系历史
1996年，英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》；
1996年，美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件；
1997年，澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案、日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证标准》；
1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管 理体系—实施指南》，此标准并非国际标准化组织（ISO）制定的，因此不能写成“ISO18001”；
1999年10月，原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》；2001年11月12日，国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系 规范》，自2002年1月1日起实施，代码为GB/T28001-2001，属推荐性国家标准，该标准与OHSAS18001内容基本一致。最新版为GB/T28001-2011。
职业健康
职业健康(Vocational Health / Occupational Health) 职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。
对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等技术上来取措施加以治理； 改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施； 搞好环境卫生和绿化工作； 定期对员工进行健康检查和职业病防治观察； 对员工及其家属进行卫生防疫、医疗预防、妇幼保健等。
职业健康安全(occupational health and safety)是影响工作场所内员工、临时工作员工、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素(标准条款3.11)。 换 句话说，职业健康安全是指防止劳动者在工作岗位上发生职业性伤害和健康危害，保护劳动者在工作中的安全与健康。职业安全包括工作过程中防止机械伤害、触电 伤亡、急性中毒、车辆伤害、坠落、坍塌、爆炸、火灾等危及人身安全的事故发生。职业健康是指工作中对人体健康造成危害或引发职业相关疾病的有毒有害物质的 防范，即包括物理、化学、生物及人机工效等方面危害的防范。
职业健康安全管理体系(occupational health and safety management system)是总的管理体系的一部分，便于组织对其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源(标准条款3.12)。 管理体系强调系统化的管理方法，它将具有特定功能、相互间存在有机联系的要素组成一个整体，并通过这些要素有序化的控制、调节和管理，来实现有效管理的目的。 职 业健康安全管理体系为进行有效的职业健康安全管理而建立并运行，它是组织全部管理体系的一个组成部分，它所包含的管理要素及运行模式，是人类职业健康安全 管理经验的总结，也反映了现代职业健康安全管理科学研究的最新成果。建立并实施一个有效的职业健康安全管理体系，所带来的经济和社会效益往往是不可估量 的。什么是职业健康
职业健康主要内容
职业健康安全
职业健康安全管理体系